تشکیل صندوق جدید بیمه بیکاری

به گزارش ریسک نیوز عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی درباره تفاوت بین شرایط فعلی با قبل از تغییر قانون بیمه بیکاری گفت: در بحث احتساب سابقه، کل مدت را در بازنشستگی تعدیل کرده بودیم و اعلام شده بود که می‌تواند یک سال سابقه محسوب شود. یکی از محاسن آن این بود که کل افراد تحت پوشش را تشویق می‌کرد که در این یکسال برای خود کار پیدا کنند که به بیمه بازنشستگی متصل شود.

 وی تاکید کرد: از تعداد بیمه بگیران کم می‌شد به حوزه اشتغال و تولید اضافه می‌شد.بیمه بیکاری در مجلس لایحه ای دارد که بعدها در مجلس بررسی می‌شود اما اسم این صندوق باز هم بیمه بیکاری و حمایت از متقاضیان جویای کار است. این صندوق قرار است افرادی را تحت پوشش قرار دهد که هنوز دارای کار نیستند و بحث حمایتی است.

فرهنگی بیان کرد: بر اساس آنچه که در فصل دوم طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار ذکر شده بود، مشمولان بیمه بیکاری دایره شمول بیشتری داشت که با حذف مواد 6 تا 25 این طرح که افزایش مشمولان را در نظر گرفته بود، تنها کسانی که جویای کار هستند، مشمول می‌شوند.

* تمام دورانی که فرد بیمه بیکاری دریافت می‌کند جز سوابقش محسوب می‌شود
 زدا با بیان اینکه صندوق بیمه بیکاری که در حال حاضر خدمات ارائه می‌دهد بسیار مترقی است گفت: به کسانی سرویس می‌دهد که علی رغم میل باطنی بیکار شده اند و همین مسئله نشان می دهد که میل به اشتغال و شاغل بودن را افزایش می‌دهد، طول دورانی که فرد مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند جز سابقه فرد محسوب می شود، چراکه ناخواسته شغل خود را از دست داده است. قانون گذار این را لحاظ می کندچون ناخواسته شغل خود را از دست داده است نباید به سوابق آن خدشه ای وارد شود.

 وی ادامه داد: در زمانی که مقرری دریافت می کنند باید به واحدهای فنی و حرفه ای مراجعه کنند و درصورتی که بی سواد باشند پس از هدایت به نهضت سواد آموزی با سواد می‌شوند و اگر دارای حرفه هستند تحت آموزش‌های فنی و حرفه ای آنها را ارتقا می‌دهند و همچنین در طول مدت بهره مندی از بیمه بیکاری از تمام خدمات درمانی سازمان بهره‌مند می‌شود.

معاون فنی سازمان تامین اجتماعی افزود: تمام طرح‌هایی که شکل بیمه ای دارد سازمان حمایت و تحت لوایح حاضر به انجام آن است. اما به محض اینکه طرح از حالت بیمه ای خارج و حمایتی شد دیگر وظیفه صندوق نیست. تمام افرادی که ناخواسته شغل خود را از دست می‌دهند پس از مراجعه به ادارات کار و طرح شکایت در صورتی که مورد تایید برای استفاده از این طرح قرار گیرند به سازمان تامین اجتماعی هدایت و 55درصد حقوق زمان اشتغالشان به اضافه تا سه نفر افراد تحت تکلف و به ازای هر نفر 10 درصد که این مبلغ در نهایت از 80درصد حقوق زمان اشتغال نباید فراتر رود به عنوان مقرری بگیر به فرد مشمول پرداخت می شود.

 زدا تاکید کرد: بر اساس جدول موجود برای افرادی که از این قانون بهره‌مند می‌شوند از 6ماه برای افراد مجرد و تا 50 ماه برای افراد متاهل که بیش از 20 سال سابقه دارند قابلیت اجرا دارد و اگر فردی در سن بالای 50سال به مقرری بیمه بیکاری وصل شود اگر شرایط بازنشستگی را  از نظر سن و سابقه داشته باشد، مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند تا بازنشست شود.