حسین ممبینی، رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی، از شکل‌گیری مدرسه عالی مهارتی بیمه با هدف پاسخ‌گویی مستقیم به مسائل صنعت خبر داد و گفت: در الگوی دانشگاه نسل پنجم، آموزش از مسئله آغاز می‌شود و نیازهای واقعی صنعت بیمه می‌تواند به دوره‌های کوتاه‌مدت مهارتی یا حتی برنامه‌های تحصیلی منسجم تبدیل شود. به گفته او، این مدرسه با تمرکز بر بیمه هوشمند، شبیه‌سازی و آموزش‌های اختصاصی، به دنبال ایفای نقشی مکمل در کنار نهادهای آموزشی موجود است.
حسین ممبینی، رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی، در گفت‌وگو با «ریسک‌نیوز» با اشاره به ویژگی‌های دانشگاه نسل پنجم اظهار کرد: دانشگاه نسل پنجم، دانشگاهی مسئله‌محور است اظهار کرد: دانشگاه نسل پنجم، دانشگاهی مسئله‌محور است؛ به صنعت آغاز می‌شود.
وی افزود: در این الگو، ابتدا مسئله شناسایی می‌شود و سپس متناسب با آن، دانش، مهارت و دوره آموزشی مورد نیاز شکل می‌گیرد. مدارس عالی مهارتی نیز با همین رویکرد ایجاد شده‌اند و آموزش را به نیازهای واقعی بازار کار و صنایع پیوند می‌دهند.
تشکیل مدرسه عالی مهارتی بیمه
ممبینی با اشاره به توافق انجام‌شده با پژوهشکده بیمه برای راه‌اندازی مدرسه عالی مهارتی بیمه گفت: هدف از تشکیل این مدرسه، ارائه آموزش‌های تخصصی و کاربردی برای حل مسائل صنعت بیمه است.
رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی ادامه داد: ما به دنبال توسعه بیمه هوشمند هستیم و هر مسئله‌ای که از صنعت بیمه مطرح شود، می‌تواند به یک دوره آموزشی مهارتی تبدیل شود. این دوره‌ها بر اساس نیاز واقعی صنعت طراحی می‌شوند و محتوای آنها متناسب با مسئله و مخاطب خواهد بود.
وی توضیح داد: این امکان وجود دارد که دوره‌های کوتاه‌مدت، در صورت برخورداری از شرایط لازم، در کنار یکدیگر قرار گیرند و به یک مسیر یا برنامه تحصیلی منسجم تبدیل شوند. بنابراین آموزش‌ها هم می‌توانند در قالب دوره‌های کوتاه‌مدت ارائه شوند و هم در صورت تجمیع، به یک برنامه آموزشی جامع‌تر تبدیل شوند.
طراحی دوره‌های اختصاصی برای گروه‌های مختلف
ممبینی با تأکید بر ضرورت تفاوت‌گذاری میان نیازهای آموزشی گروه‌های مختلف صنعت بیمه گفت: نمی‌توان برای همه فعالان صنعت بیمه یک دوره آموزشی یکسان طراحی کرد. برای نمونه، نیاز آموزشی نماینده بیمه با نیاز یک پزشک، ارزیاب خسارت یا سایر متخصصان این صنعت متفاوت است.
وی افزود: مدرسه عالی مهارتی بیمه این قابلیت را دارد که مسیرهای آموزشی متناسب با هر گروه شغلی را تعریف کند، برای آن برنامه درسی و محتوای تخصصی تدوین کند و دوره را به‌صورت اختصاصی برای صنعت بیمه اجرا کند.
شبیه‌سازی پیش از اجرای راهکارها
رئیس دانشکده توسعه فناوری و کارآفرینی با اشاره به ظرفیت‌های این دانشکده در حوزه اقتصاد دیجیتال و فناوری گفت: پیش از آنکه یک راهکار در صنعت اجرا شود، می‌توان آن را در یک محیط شبیه‌سازی‌شده آزمایش و ارزیابی کرد.
به گفته ممبینی، این رویکرد امکان شناسایی خطاها و اصلاح راهکارها را پیش از ورود به مرحله اجرا فراهم می‌کند و مانع از تحمیل هزینه‌های سنگین ناشی از اجرای آزمایشی و اشتباه در محیط واقعی صنعت می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: حرکت در لبه فناوری و استفاده از شبیه‌سازی، به صنعت بیمه کمک می‌کند راهکارهای جدید را پیش از پیاده‌سازی نهایی بررسی کند و پس از اطمینان از کارآمدی، آنها را به مرحله اجرا برساند.
مدرسه عالی مهارتی بیمه؛ مکمل نهادهای موجود
ممبینی تأکید کرد: مدرسه عالی مهارتی بیمه قرار نیست جایگزین دانشکده‌های بیمه یا سایر نهادهایی شود که در حوزه آموزش بیمه فعالیت می‌کنند. هدف، ارائه یک ظرفیت جدید و مکمل برای پاسخ‌گویی سریع‌تر و دقیق‌تر به نیازهای صنعت است.
وی افزود: این مدرسه می‌تواند در کنار نهادهای آموزشی موجود، دوره‌هایی را طراحی و اجرا کند که مستقیماً از مسائل و نیازهای روز صنعت بیمه نشئت گرفته‌اند.
نظر شما چیست؟