آیین نامه 90

آیین نامه 90

پیش فرض های آیین نامه 90

مجتبی حیدری، عضو هیات عامل و معاون توسعه مدیریت و منابع بیمه مرکزی در استیج سخنکده متن گفت: آیین نامه نودی که به نوعی بهره برداری از منابع انسانی محسوب می شود نیازمند پیش فرض هایی است از جمله اینکه شایستگی های تحول آفرینی منابع انسانی باید…

تحلیلی بر آیین نامه 90 شورای عالی بیمه و مکمل شماره سه

طبق اصول حرفه ­ای­ گری، سنجش صلاحیت­ های حرفه ­ای یکی از الزامات حرفه­ ها برای در امان ماندن ساحت حرفه از اقدامات نسنجیده و مخرب افراد فاقد صلاحیت است. آیین نامه 90 بیمه مرکزی، علی رغم انتقادات به نحوه و کیفیت اجرای آن، آیین­ نامه ­ای است…

حرفه ای­ گری در صنعت بیمه و ضرورت توجه به شاخص صلاحیت ها

خبر واگذاری مسئولیت احراز صلاحیت مسئولان کلیدی و عملیاتی به موسسات بیمه‌ای از سوی بیمه مرکزی، که اخیر در محافل خبری مطرح شد، برای نگارنده که درباره مفهوم حرفه ­ای ­گری در صنعت بیمه مطالعاتی دارد، تأمل برانگیز است.

نقدی بر رویکرد سنی در احراز هویت مدیران بیمه

رویکرد سنی در خصوص احراز هویت مدیران کمتر در دستور کار رگولاتورها قرار می گیرد. به دو دلیل اول اینکه اساسا سن معیار درستی برای قضاوت توانایی افراد نیست. از سوی دیگر معیار قرار دادن شاخص سنی باعث حذف بخش عمده ای از سرمایه های انسانی با تجربه…

دخالت نهاد ناظر در آیین نامه ۹۰ به حداقل رسید/ اختیارات شرکتهای بیمه در احراز صلاحیت ها افزایش یافت

اطلاعاتی در خصوص تغییرات در آیین نامه ۹۰ منتشر شده که طی پیگیری های ریسک‌نیوز از نهاد ناظر راستی آزمایی شده و تغییرات قابل توجهی در این آیین نامه اعمال شده است، پیش از این و در جریان نمایشگاه بانک، بورس و بیمه، ریسک‌نیوز طی گفتگوئی با قائم…