شرکتهایی در سراسر دنیا که هفته کاری خود را کاهش دادهاند به این نتیجه رسیدهاند که این امر موجب افزایش بهرهوری شده؛ کارکنانی با انگیزه بیشتر و فرسودگی کمتر.
به گزارش ریسک نیوز، به نقل از یورونیوز، شرکتهایی در سراسر دنیا که هفته کاری خود را کاهش دادهاند دریافته اند که این امر موجب افزایش بهرهوری می شود و کارکنان با انگیزه بیشتر و فرسودگی کمتر کار خواهند کرد.
جان شولز هوفن، بنیانگذار شرکت نرمافزاری مدیریت پروژه پلانیو در برلین که چهار روز کاری را به ۱۰ نفر از کارکنان شرکت خود در سال جاری پیشنهاد داده، میگوید: «این واقعا روش سالمتری است. ما در نهایت کار بهتری انجام خواهیم داد اگر مجبور نباشیم تمام هفته دیوانهوار کار کنیم.»
تازه ترین عناوین
-
ایران همیشه سرمد، چهارمین لیگ نمایندگان بیمه سرمد۲۶ مرداد ۱۴۰۵ -
پیگیری توسعه همکاری با بیمهگزاران بزرگ در بازدید میدانی مدیران بیمه سرمد از شعب قم و کاشان۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
راهاندازی بازوی بیمهکوثر در پیامرسان بله۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
مسعود مهاجری، سرپرست شعبه بیمه سرمد در استان اصفهان شد۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
اصنافی که بیشترین و کمترین مالیات را پرداخت کردند + جدول۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
دلار و وامهای کلان در دست عدهای محدود۲۶ مرداد ۱۴۰۵
-
خبر نگرانکننده درباره آینده جمعیت ایران۲۶ مرداد ۱۴۰۵
نظر شما چیست؟