دستمزد هر کارمند بانک در چین ۳۷ هزار دلار در سال است

به گزارش ریسک نیوز،از تسنیم به نقل از بلومبرگ، جیانگ جیانکینگ، رئیس بانک صنعت و تجارت چین، سال گذشته کمتر از 2 درصد جیمی دیمون، رئیس بانک آمریکایی جی پی مورگان حقوق دریافت کرد. هرچند این بانک چینی دو برابر جی پی مورگان سود دهی داشته است، اما جیانکینگ به جای دریافت پاداش در آستانه کسر حقوق قرار دارد.
دولت چین ماه گذشته اعلام کرد، دستمزدهای مدیران شرکت های دولتی را به دلیل اینکه «به صورت غیرمنطقی بالا هستند» و موجب بروز نارضایتی عمومی شده اند، کاهش خواهد داد. بزرگترین بانک های چین متعهد شده اند تا این طرح را به اجرا بگذارند. این بخشی از برنامه ژی جینپینگ، رئیس جمهور چین برای مبارزه با اتلاف منابع و بروز فساد است.
بر اساس آمارهای رسمی، 5  بانک بزرگ دولتی چین در سال 2013 مجموعا به 1.7 میلیون کارمند خود به طور متوسط 230 هزار و 300 یوان (37 هزار و 500 دلار) دستمزد، پاداش و مزایا پرداخت کردند.
این رقم در مقایسه با بانک های خارجی تفاوت فاحشی دارد. بر اساس آمارهای جمع آوری شده توسط بلومبرگ، جی پی مورگان به طور متوسط 122 هزار و 700 دلار  دستمزد و مزایا به کارکنانش در سراسر جهان پرداخت می کند، در حالی که اچ اس بی سی، بزرگترین بانک اروپایی به طور متوسط 71 هزار و 400 دلار به کارمندانش پرداخت می کند. شعبه موسسه سیتی گروپ در چین سال گذشته به طور متوسط حدود 363 هزار ین، معادل 59 هزار دلار به کارمندان خود پرداخت کرد.
جیانگ جیانکینگ 61 ساله، به عنوان رئیس بزرگترین بانک جهان از نظر حجم دارایی ها و سوددهی سال گذشته 2 میلیون ین دریافت کرد. این رقم معادل 326 هزار دلار است که 1.6 درصد 20 میلیون دلار دستمزدی است که دیمون 58 ساله رئیس بزرگترین بانک آمریکایی به لحاظ دارایی، دریافت کرده است.
مجله سایجینگ در 25 آگوست به نقل از منابع آگاه گزارش داد، دستمزدهای روسای بانک های چینی ممکن است تا 70 درصد کاهش یابد و به 600 هزار یوان (کمتر از 100 هزار دلار) برسد.